Volg ons via
 
 
 

Prive-internetten niet altijd reden voor ontslag

Internetten op werk niet altijd reden voor ontslag.

Internetten voor privé-doeleinden in de baas z’n tijd rechtvaardigt niet altijd ontslag (op staande voet). Dat is gebleken na een rechtszaak in Duitsland.

Een werkgever had verklaard dat de betrokken werkneemster haar arbeidscontract ernstig had geschonden. De werkneemster surfde ongeveer een uur per maand op internet, voor onschuldige doeleinden.

Volgens de rechter was dit dus allerminst reden voor ontslag. Dit had wel zo kunnen zijn als de werkneemster bijvoorbeeld strafbare informatie had gedownload waardoor de reputatie van de werkgever geschaad zou kunnen worden.


Nuttig? Als je dit artikel waardevol vindt, klik dan links op het +1 icoontje om onze site te helpen.
Laat een bericht achter
De naam die je hier invult wordt weergegeven bij de reactie.
Je e-mail adres is nodig voor het verwerken van de reactie, maar wordt niet getoond op de website.
ReCaptcha wordt gebruikt om het plaatsen van spam op deze website tegen te houden. Hiermee kunnen we mensen onderscheiden van malafide scripts.
Door: Robert
Hits: 867
Categorie: 
Computer en Internet
Artikel acties:
 Plaats jouw tip
Print Print
 Reageer


Tags:
internet anoniem, werk internet, internet op werk, internet veilig, surfen op werk