Volg ons via
 
 
 

Doorwerken na je 65e

Mag de werkgever je verbieden door te werken na je 65e.

Mag de werkgever je verbieden door te werken na je 65ste?

Nu is het nog zo dat mensen die AOW krijgen op hun 65ste stoppen met werken, als ze dat met bestaande vroegpensioen-regelingen al niet eerder hebben gedaan.

Van alle kanten wordt getrokken aan die heilige leeftijdsgrens. Werkgevers willen dat we met z’n allen langer doorwerken. Zo worden de negatieve gevolgen van de vergrijzing tegen gegaan.

Op universiteiten is het bijvoorbeeld helemaal niet ongebruikelijk dat iemand doorwerkt tot zijn 80ste zo mogelijk nog langer. Hun werkgever legt ze hierbij geen strobreed in de weg.

Zouden alle werkgevers hier zo positief tegenover staan of zouden ze liever jong talent willen?

Nuttig? Als je dit artikel waardevol vindt, klik dan links op het +1 icoontje om onze site te helpen.
Laat een bericht achter
De naam die je hier invult wordt weergegeven bij de reactie.
Je e-mail adres is nodig voor het verwerken van de reactie, maar wordt niet getoond op de website.
ReCaptcha wordt gebruikt om het plaatsen van spam op deze website tegen te houden. Hiermee kunnen we mensen onderscheiden van malafide scripts.
Door: Redactie
Hits: 3428
Categorie: 
Pensioen
Artikel acties:
 Plaats jouw tip
Print Print
 Reageer


Tags:
doorwerken na 65, werk 65, werk voor ouderen, doorwerk, 65 en doorwerken