Mag de werkgever je verbieden door te werken na je 65ste?
Nu is het nog zo dat mensen die AOW krijgen op hun 65ste stoppen met werken, als ze dat met bestaande vroegpensioen-regelingen al niet eerder hebben gedaan.
Van alle kanten wordt getrokken aan die heilige leeftijdsgrens. Werkgevers willen dat we met z’n allen langer doorwerken. Zo worden de negatieve gevolgen van de vergrijzing tegen gegaan.
Op universiteiten is het bijvoorbeeld helemaal niet ongebruikelijk dat iemand doorwerkt tot zijn 80ste zo mogelijk nog langer. Hun werkgever legt ze hierbij geen strobreed in de weg.
Zouden alle werkgevers hier zo positief tegenover staan of zouden ze liever jong talent willen?
Nuttig? Als je dit artikel
waardevol vindt, klik dan links op het +1 icoontje om onze site te helpen.
1 reactie(s)
bw
Geplaatst op 01-09-2008 om 16:38
Wie door wil blijven werken na zijn 65ste moet dat zelf bepalen. Waarom zou of wil je het doen? Heb je geen liefhebberijen, een partner waarmee je samen leuke dingen kan doen? Zijn het de financiën, die het niet toelaten?Bovendien is het zo, dat er legio jonge mensen op straat lopen die niet aan de bak komen. Onze overheid stimuleert het wel, kunnen ze de hand weer even op de knip houden. MIjn mening is: geniet van je vut of pensioen. In mijn naaste omgeving heb ik er verschillende om zien vallen, die dat helaas niet meer kunnen. Gelukkig weten wij niet wie de volgende is. Dat kunnen zowel u als ik zijn.